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2007年05月14日
性格検査をやってみました
人材採用をするにあたり、現在のスタッフとの相性も考慮した方がいいかな、ということで、現社員も含め、性格検査をやってみました。
性格検査はもちろん、サイト構築をさせていただいている金子書房さんのものを採用し(^_^)、心理検査ご担当の方にもいろいろお話をお伺いした結果、新版TEGIIを採用しました。
その結果ですが、思わず笑ってしまうほど見事にみんなの性格を言い当てていて本当にびっくりしました。
この検査は、例えば「仕事に几帳面である」（実際には存在しない設問で、あくまでも例です）のような５３の設問に対し、自分がどう思っているかを、はい・いいえ・どちらでもない、の３つでマークシートに回答していくというものです。
検査の仕組み上、自分が自分の性格をどう思っているか、ということに左右され、実際の性格を表さないのではないか、という危惧も持っていました。実際、先ほどの例で言えば、僕は、几帳面の項目は、どちらでもない、にしたのにもかかわらず、僕より明らかに几帳面でない人間が、はい、をマークしている時には、ちょっとのけぞりました。
しかしながら、このような見事な結果を導けるというのはすごいなあ、と大変感心してしまいました。専門のノウハウというのはあるものですね。
僕の性格ですか？
特にこの仕事には向いているようなので、安心してお任せください。性格なので当然、悪い面もあるのですが、クライアントとしてお付き合いさせていただく時にはあまり影響がないということで割愛させていただきます(^_^)。スタッフの皆さん、ご容赦のほどm(__)m。
（寺島）
投稿者 d3admin : 2007年05月14日 20:00 : カテゴリ プロデューサーの業務日誌
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